コンビニ経営にとってのアルバイトのリスク

コンビニ経営では基本的にアルバイトを雇い、２４時間営業をします。アルバイトはコンビニ経営を支えるとても重要な人材であり、大切にすべき労働力ですが、それと同時に大きなリスク要因でもあります。

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コンビニ経営を始めたばかりのときは、経営者も売上があがるかどうか、経営がうまくいくかどうかが不安なものです。出費が増えるのが心配なのでいきなりたくさんのアルバイトを雇うことができず、どうしても必要最低限の人数だけを集めようとしがちです。
ところが、良いアルバイトがスグに集まるわけではありません。無断欠勤や遅刻などでアルバイトがいないと、経営者が自らお店に立つ時間が増え、大きな負担になります。

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アルバイトは事前教育をしっかりするとともに、自ら責任感をもつように指導していくことが大切です。
アルバイトは仕事をしながら、常にストレスを受けているでしょうし不満を感じていることでしょう。コンビニの経営者はそのアルバイトたちのストレスや不満を上手くコントロールしながら、単調な仕事の中でもモチベーションを持たせていく必要があります。
アルバイトの不満やストレスをそのままにしておくと、集客やコンビニ店のイメージに悪影響をおよぼします。毎日接客するアルバイトは、コンビニ店の顔です。彼らが明るく楽しくお客様と接してもらってこそコンビニ店が繁盛するのです。
アルバイトはコンビニ経営にとってはリスク要因でもありますが、上手く育成できれば大いに助けてくれる宝になります。

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